Coaching professionnel à Nantes et en europe francophone

Si vous n'êtes pas satisfait de votre accompagnement vous serez intégralement remboursé. Vous pouvez faire valoir ce droit jusqu'à la fin de la 4^e séance.

Au-delà de la 4^e séance, vous pourrez toujours mettre fin à votre accompagnement à tout moment. Dans ce cas : là ou les séances non-effectuées vous seront intégralement remboursées si vous les avez réglées à l'avance.

Tarifs :
• Séance individuelle : 80 €

• Suivi post bilan : sans surcoût.
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Le coaching professionnel offre de nombreux avantages, notamment :

• La clarification de vos objectifs professionnels,• le développement de vos compétences,

• la surmonte des obstacles,

• l'augmentation de votre confiance en vous.

• Un meilleure équilibre vie professionnelle / personnelle.

Cet entretient gratuit est l’occasion de faire le point sur votre situation actuelle et les obstacles qui vous empêchent d'avancer. L'objectif est de vérifier ensemble, si un coaching peut répondre à votre besoin. C'est également l'occasion pour vous de trouver des réponses à vos questions en matières d'accompagnement.

Concrètement, vous échangerez par téléphone ou par visio avec Jessy. Cela durera environ 30 minutes, vous n'avez rien besoin de préparer. Ça n’engage à rien, c’est confidentiel et c’est gratuit, bien sûr.

Un accompagnement de coaching se déroule généralement en plusieurs étapes, qui peuvent varier en fonction de vos besoins et de vos objectifs.

• La séance préliminaire

‍La première séance permet de faire connaissance et de définir le cadre de l'accompagnement. C'est également le moment de définir vos objectifs professionnels, d'identifier vos besoins et attentes.

• Les séances de coaching

‍Les séances de coaching se concentrent sur la réalisation de votre plan d'action. Elles sont l'occasion de développer vos compétences et de surmonter les obstacles qui se dressent sur votre chemin. Chaque séance fait l'objet d'un objectif qui doit permettre d'atteindre l'objectif déterminé lors de la séance préliminaire.

• Les actions hors-séance

‍Entre chaque séance, vous êtes invité à mettre en place des actions concrètes pour atteindre vos objectifs. Ces actions vous permettent de consolider vos apprentissages et de progresser vers votre objectif final.

• La séance de bouclage

‍La dernière séance permet de faire le bilan de l'accompagnement et de préparer la suite. Elle est l'occasion de célébrer vos réussites et de définir les prochaines étapes de votre développement en toute autonomie.

Les séances de coaching se déroulent à Nantes et en Europe francophone en visioconférence. Aucun logiciel spécifique n'est requis.

‍Séance en présentiel

‍Si vous exercez et/ou vivez à Nantes (France - 44), il est possible de programmer des séances en présentiel. Ces séances se déroulent uniquement dans vos locaux (avec accord de l'entreprise), ou directement chez vous ou dans un lieu calme que vous appréciez.

‍Informations complémentaires

‍Une séances dure entre 30 et 60 minutes. Le nombre de séances dépend de vos besoins et de vos objectifs, il est établie lors de la séance préliminaire.Les séances sont programmées en fonction de votre disponibilité avec un maximum de 15 jours entre deux séances.

Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé qui permet de clarifier ses objectifs professionnels et personnel, de développer ses compétences et de progresser dans sa carrière.
Il s'adresse à un large public, notamment :

‍• Les salarié.e.s, managers et dirigeant.e.s souhaitant évoluer dans leur entreprise, développer leurs compétences et leur leadership,

Les premiers résultats peuvent être observés dès la première séance intermédiaire (qui suit la séance préliminaire). Chaque séance donne lieu à une évaluation de l'atteinte de l'objectif de séance. S'ajoute à ceci la mise en action entre les séances qui permet elle aussi de constater les premiers résultats.

Le nombre de séance est propre à chacun. La fourchette se situe entre 5 et 10 séances. Ce nombre dépend de plusieurs facteurs :

• l'objectif de l'accompagnement
• l'engagement du /de la coaché.e
‍• le niveau d'avancement du /de la coaché.e sur sa problématique
• la bonne entente entre le coach et le / la coaché.e

Le nombre de séance est déterminé dès la séance préliminaire (première séance).

Les différents indicateurs de réussites sont définis dès la première séance. Ils font l'objet d'une contractualisation.

Chaque séance intermédiaire verra également ces indicateurs de réussites propres.

Ces indicateurs sont validés par vos soins à la fin de chaque séance et à la fin de votre accompagnement.